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岗位描述:

1.支持公司业务部门工作,在充分了解业务战略的基础上,为政策、规则落地提供建议、规划并参与实施; 

2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行人员盘点,在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 

3. 负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 

4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 

5. 主动业务部门进行多种形式的接触

岗位要求:

1. 学历要求:统招本科及以上学历; 

2. 3年以上人力资源工作经验,有OD经历及HRBP经验优先; 

3. 熟悉人力资源的流程体系;在招聘、绩效管理、培训、组织发展等某一模块有丰富的经验; 

4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力; 

5. 性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。


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